Bina Budaya Kerja Berpasukan: Memperkasa Sinergi dan Kepimpinan Pengurusan Kanan AADK

Oleh: Fauzi Suhaimi

HULU LANGAT, 26 Mei 2023 – Dalam usaha memperkukuh integriti organisasi dan memacu kecemerlangan perkhidmatan awam, usaha untuk bina budaya kerja berpasukan yang utuh menjadi tunjang utama bagi setiap agensi kerajaan. Menyedari hakikat tersebut, Agensi Antidadah Kebangsaan (AADK) telah menganjurkan Kursus Team Building Pengurusan Tertinggi dan Pegawai-Pegawai Kanan bertempat di Agrotek Garden Resort, Hulu Langat, Selangor.

Kursus berimpak tinggi yang berlangsung selama tiga hari bermula pada 24 Mei 2023 ini berjaya menghimpunkan barisan kepimpinan utama agensi bagi menyemarakkan semangat kebersamaan, menyatukan visi, serta meruntuhkan jurang birokrasi dalam suasana yang penuh dinamik dan harmoni.

—

Membina Budaya Kerja Berpasukan Tanpa Mengira Hierarki

Teras utama penganjuran program ini adalah untuk memupuk keakraban serta persefahaman yang mendalam antara kepimpinan tertinggi dan pegawai kanan dari seluruh negara. Dalam persekitaran kerja yang mencabar, inisiatif untuk bina budaya kerja berpasukan secara berterusan adalah amat kritikal agar setiap keputusan strategik dapat diterjemahkan ke peringkat operasi dengan lancar dan berkesan.

Turut hadir menyertai keseluruhan modul program ialah Ketua Pengarah AADK, Tuan Sutekno Ahmad Belon, bersama Timbalan Ketua Pengarah (Operasi) AADK, Dato’ Dr. Muhamad Sade Mohamad Amin, serta Timbalan Ketua Pengarah (Pengurusan), Puan Chan Hong Jin. Kehadiran barisan kepimpinan tertinggi ini membuktikan komitmen jitu pihak pengurusan dalam memimpin melalui teladan (lead by example).

Sepanjang program berlangsung, semua peserta mengetepikan seketika status jawatan dan pangkat demi menghayati erti perpaduan sebenar. Suasana santai namun penuh bermakna di Agrotek Garden Resort membolehkan para pegawai berinteraksi secara telus, berkongsi pandangan secara terbuka, dan memperkukuh jaringan ukhuwah antara satu sama lain.

—

Cabaran Fizikal dan Mental Uji Daya Ketahanan Pemimpin

Bagi mencapai objektif pembentukan watak dan kepimpinan yang mantap, pelbagai aktiviti luar dan dalam kumpulan telah dirangka secara teliti. Antara pengisian utama termasuklah aktiviti meredah hutan (jungle trekking), menyusuri laluan berhalangan, sukaneka, sukan air, serta siri Latihan Dalam Kumpulan (LDK).

Aktiviti fizikal seperti menempuh laluan berhalangan dan sukan air bukan sekadar menguji daya ketahanan fizikal serta mental, malah menuntut strategi komunikasi yang efektif, kepercayaan sesama ahli kumpulan, dan kepantasan membuat keputusan di bawah tekanan. Sementara itu, sesi LDK pula memberi ruang kepada para peserta untuk mencetuskan idea kreatif dalam menyelesaikan masalah secara kolektif.

Pengarah AADK Negeri Kelantan, Rohayu Ahmad, melahirkan rasa teruja dan menyifatkan modul yang disediakan sangat seimbang serta bersesuaian dengan keupayaan peserta.

> Saya rasa seronok kerana di samping kita melakukan aktiviti yang menguji kecergasan, kita berpeluang mengeratkan hubungan persahabatan dan mengenali antara satu sama lain dengan lebih mendalam. Pendekatan sebegini menjadikan kami lebih saling memahami cabaran tugas di peringkat negeri dan ibu pejabat, ujar beliau.

—

Kepentingan Bina Budaya Kerja Berpasukan Demi Kecemerlangan Organisasi

Menurut Timbalan Ketua Pengarah (Pengurusan), Puan Chan Hong Jin, penganjuran program tahunan ini merupakan platform terbaik untuk memahami kepelbagaian personaliti dalam kalangan warga kerja AADK, sekali gus memperkukuh struktur pengurusan modal insan agensi.

> Kita adakan kursus ini setiap tahun bagi memahami dan mengenali personaliti setiap pegawai AADK. Di sini kita tiada jurang hierarki dan semua peserta adalah sama sahaja, jadi kita boleh beraksi, belajar, dan berinteraksi dengan seronok.
>
> Harapan saya adalah agar kita semua dapat meneruskan semangat perpaduan sebegini apabila kembali bertugas di pejabat masing-masing kelak, dan bukannya sekadar bekerjasama ketika berada di sesi kursus ini sahaja, tegas beliau.

Melalui pendekatan inklusif ini, para pegawai kanan bukan sahaja berpeluang membina keserasian emosi, malah dapat menyelaraskan matlamat kerja ke arah pencapaian Petunjuk Prestasi Utama (KPI) agensi dengan lebih komited dan berfokus.

—

Melangkah Ke Hadapan dengan Semangat Baharu

Penganjuran kursus team building ini jelas membuktikan bahawa komitmen untuk bina budaya kerja berpasukan bukan sekadar slogan, sebaliknya satu proses pembudayaan berterusan yang memerlukan pengorbanan masa, tenaga, dan kesediaan untuk saling menyokong.

Dengan berakhirnya kursus tiga hari ini, barisan pengurusan tertinggi dan pegawai kanan AADK pulang ke stesen masing-masing dengan azam serta iltizam baharu. Diharapkan sinergi mantap yang terjalin di Hulu Langat ini akan terus mekar, memacu AADK ke arah tadbir urus yang lebih cekap, berintegriti, dan cemerlang dalam membanteras ancaman dadah demi kesejahteraan negara.