MBJ Perluas ‘Vibes’ Positif Warga Kerja AADK

SETIU – Usaha membina ekosistem kerja yang harmoni, produktif, dan berdaya saing terus diperkasakan oleh Agensi Antidadah Kebangsaan (AADK). Melalui penganjuran program strategik, inisiatif MBJ perluas ‘vibes’ positif warga kerja AADK terbukti menjadi pemangkin penting dalam merapatkan jurang komunikasi serta memupuk semangat kebersamaan antara pihak pengurusan tertinggi dan kakitangan pelaksana.

Langkah proaktif ini dizahirkan menerusi penganjuran Bengkel Pemantapan Majlis Bersama Jabatan (MBJ) serta Mesyuarat MBJ Bilangan 2 Tahun 2023 yang berlangsung dalam suasana santai dan kondusif di Sutra Beach Resort, Setiu, Terengganu. Program berimpak tinggi ini menghimpunkan wakil-wakil pekerja dan barisan kepimpinan jabatan untuk berbincang secara telus demi kebajikan warga kerja dan kecemerlangan organisasi.

—

Memperkasa Pengetahuan Tadbir Urus dan Perlembagaan MBJ

Objektif utama bengkel pemantapan ini adalah untuk memberikan pendedahan menyeluruh kepada semua ahli MBJ mengenai Perlembagaan dan Garis Panduan Pelaksanaan MBJ. Platform dwitahunan ini amat kritikal bagi memastikan setiap wakil pekerja memahami hak, peranan, serta tanggungjawab mereka secara perundangan dan dasar perkhidmatan awam.

Melalui kefahaman yang jitu, wakil-wakil MBJ mampu menyumbang usul yang bernas, matang, dan berstruktur dalam setiap mesyuarat. Ini bukan sahaja memastikan suara pekerja di peringkat akar umbi didengari, malah membantu pengurusan AADK merangka dasar dalaman yang lebih inklusif.

Program ini turut mendapat suntikan input profesional daripada Pegawai Cawangan Hubungan Personel dan Dasar, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Encik Zusmaidi Abdul Aziz. Dalam sesi perkongsiannya, beliau memperincikan Panduan Penubuhan MBJ serta pelbagai kelebihan platform ini dalam mengekalkan keharmonian industri di sektor awam. Menurut beliau, MBJ yang berfungsi secara sihat adalah cerminan kepada keterbukaan pengurusan dalam menyelesaikan isu-isu kebajikan, keselamatan tempat kerja, dan kemudahan staf secara rundingan berhemah.

—

Bagaimana MBJ Perluas ‘Vibes’ Positif Warga Kerja AADK Melalui Dialog Terbuka

Ketua Pengarah AADK, Tuan Sutekno Ahmad Belon, yang hadir mempengerusikan Mesyuarat MBJ Bilangan 2 Tahun 2023, menekankan betapa pentingnya medium rundingan ini dimanfaatkan sebaik mungkin. Beliau menzahirkan harapan agar perkongsian ilmu sepanjang bengkel dapat diterjemahkan kepada tindakan nyata yang memberi impak menyeluruh.

Semoga bengkel yang dilaksanakan ini juga dapat memperluaskan kesan positif kepada seluruh warga AADK, ujar beliau ketika menyampaikan amanatnya.

Keterbukaan pihak pengurusan tertinggi mendengar maklum balas secara langsung membolehkan inisiatif MBJ perluas ‘vibes’ positif warga kerja AADK meresap ke segenap lapisan jabatan. Apabila saluran komunikasi dua hala berjalan lancar, perasaan saling mempercayai dan rasa dihargai akan berkembang subur dalam kalangan warga kerja, sekali gus mengurangkan tekanan di tempat kerja dan meningkatkan motivasi harian.

Turut hadir memberikan sokongan penuh dalam program ini ialah Timbalan Ketua Pengarah (Pengurusan) AADK, Puan Chan Hong Jin, yang sentiasa komited menyokong program peningkatan modal insan dan kebajikan kakitangan.

—

Mengukuhkan Sinergi Pasukan Melalui Aktiviti Sukan Pantai

Selain sesi perbincangan formal dan taklimat dasar, bengkel pemantapan ini turut diserikan dengan pelbagai aktiviti pembinaan pasukan (team building) dan sukan pantai di pesisir Sutra Beach Resort. Suasana santai di tepi pantai Terengganu dimanfaatkan sepenuhnya untuk meruntuhkan batas hierarki formal antara pihak pengurusan dan ahli MBJ.

Aktiviti riadah berkumpulan ini bertujuan:
Memupuk kerjasama berpasukan dan kemahiran menyelesaikan masalah bersama.
Menyemai semangat empati, toleransi, dan komunikasi terbuka antara jabatan.
Mengurangkan keletihan mental kerja harian dengan aktiviti rekreasi yang menyegarkan.
Membina rangkaian hubungan interpersonal yang lebih mesra dan utuh.

Gabungan sesi ilmiah di bilik seminar dan aktiviti fizikal di lapangan luar terbukti berkesan dalam membina hubungan kerja yang lebih dinamik dan mesra.

—

Membina Masa Depan Organisasi yang Berintegriti dan Harmoni

Platform MBJ bukan sekadar saluran untuk mengemukakan aduan, tetapi merupakan wadah sinergi strategik bagi mencetuskan idea transformasi tempat kerja. Dengan adanya kefahaman mendalam mengenai fungsi MBJ dan kerjasama erat antara semua pihak, AADK berada pada landasan yang kukuh untuk mencapai matlamat strategik negara dalam membanteras penyalahgunaan dadah.

Secara keseluruhannya, program bengkel pemantapan dan mesyuarat ini membuktikan bahawa pendekatan holistik mampu menjamin keharmonian jabatan. Melalui komitmen berterusan daripada kepimpinan dan wakil staf, inisiatif MBJ perluas ‘vibes’ positif warga kerja AADK akan terus menjadi asas kukuh dalam melahirkan modal insan perkhidmatan awam yang berintegriti, bermotivasi tinggi, dan cemerlang dalam melaksanakan amanah kepada masyarakat.