Lahirkan Pegawai AADK Lebih Kompeten, Mahir
ALOR SETAR – Usaha memperkasakan modal insan dalam sektor perkhidmatan awam sentiasa menjadi keutamaan, terutamanya bagi agensi barisan hadapan yang menangani isu-isu kritikal masyarakat. Dalam konteks pemulihan dadah, Agensi Antidadah Kebangsaan (AADK) terus mempergiat langkah strategik bagi memastikan setiap warganya dilengkapi dengan pengetahuan terkini, kemahiran praktikal, serta keupayaan kepimpinan yang mantap. Langkah proaktif ini amat penting untuk melahirkan pegawai AADK lebih kompeten, mahir, dan berdaya saing dalam mendepani cabaran pemulihan penagihan yang semakin kompleks.
Menerusi penganjuran program intensif seperti Bengkel Pemantapan Kompetensi Ketua Unit Pemulihan AADK Daerah dan Negeri, agensi ini bertekad untuk menyelaraskan standard operasi dan meningkatkan kualiti rawatan serta pemulihan di seluruh negara. Usaha berterusan ini bukan sahaja memperkukuh kecekapan pentadbiran, malah membina benteng profesionalisme yang kukuh dalam kalangan pegawai di semua peringkat.
Inisiatif Berterusan Lahirkan Pegawai AADK Lebih Kompeten, Mahir
Ketua Pengarah AADK, Tuan Sutekno Ahmad Belon, menegaskan bahawa pelaksanaan bengkel khusus ini dirangka dengan teliti bagi memastikan ia memberi impak langsung kepada prestasi kerja pegawai. Menurut beliau, pemantapan keupayaan ini merupakan pemangkin utama dalam melahirkan pegawai AADK lebih kompeten, mahir, dan berupaya memikul amanah pemulihan dengan tahap profesionalisme yang tinggi.
Usaha ini berupaya melahirkan pegawai bukan sahaja berkemahiran, malah mampu menjalankan tugas dan tanggungjawab dengan lebih berkesan di lapangan. Keupayaan untuk memahami dinamik klien, mengurus intervensi rawatan, serta memimpin pasukan pemulihan di peringkat akar umbi adalah tunjang kepada kejayaan AADK secara keseluruhannya, jelas beliau semasa sesi dialog sempena bengkel pemantapan bagi Zon Utara yang diadakan di Alor Setar, Kedah.
Melalui pendekatan latihan berstruktur ini, para pegawai didedahkan kepada pelbagai modul praktikal yang menuntut pemikiran kritis dan penyelesaian masalah secara pantas. Keyakinan diri yang dibina sepanjang bengkel tersebut diyakini dapat diterjemahkan ke dalam bentuk tindakan konkrit apabila mereka kembali bertugas di pusat tanggungjawab masing-masing.
Dua Elemen Penting Perkasa Peranan dan Sinergi Pasukan
Mengulas lanjut mengenai intipati program, Tuan Sutekno menyatakan terdapat dua elemen asas yang menjadi fokus utama bengkel berkenaan. Elemen pertama adalah sesi perkongsian ilmu dan pengalaman, manakala elemen kedua melibatkan pembentukan semangat kerjasama rentas kluster bagi mengukuhkan satu kerangka fungsi AADK yang bersepadu.
Menerusi sesi perkongsian, para peserta dapat memanfaatkan kepakaran rakan sejawat yang telah berkhidmat dalam pelbagai persekitaran kerja. Pertukaran amalan terbaik (best practices) ini secara langsung memperkaya kaedah rawatan dan pemulihan komuniti.
Selain itu, bengkel ini berjaya memecahkan tembok pemisah atau ‘silo’ antara unit. Tuan Sutekno menekankan bahawa tiada perbezaan status atau kluster dalam kalangan warga agensi, sama ada mereka bertugas di Ibu Pejabat, Pejabat Negeri, Pejabat Daerah, mahupun di Pusat Pemulihan Penagihan Narkotik (PUSPEN). Kesemua entiti ini perlu bergerak seirama sebagai satu pasukan besar dengan visi yang sama. Kerjasama yang erat ini menjadi formula penting dalam merealisasikan aspirasi agensi untuk memastikan rawatan pemulihan dapat disampaikan secara holistik kepada masyarakat.
Program berimpak tinggi ini turut dihadiri oleh barisan kepimpinan kanan agensi, termasuk Pengarah Bahagian Rawatan, Perubatan dan Pemulihan AADK, Siti Mariam Mursidan; Ketua Penolong Pengarah (Pemulihan Dalam Komuniti) AADK, Dr. Nazira Sadiron; Pengarah AADK Negeri Kedah, Abdul Hamediee Ibrahim; Pengarah AADK Negeri Perlis, Khairul Anuar Ahmad; serta Pengarah AADK Negeri Pulau Pinang, Elmariah Chung.
Transformasi Modal Insan Menuju Perkhidmatan Berkualiti
Pelaburan dalam pembangunan kompetensi pegawai merupakan tunjang utama kepada agenda transformasi AADK. Melalui pendedahan yang menyeluruh, para pegawai pemulihan diberi ruang luas untuk memperluas potensi diri, menguasai teknik komunikasi terapeutik yang berkesan, dan memahami pendekatan sains tingkah laku dalam proses pemulihan penagih dadah.
Tuan Sutekno menzahirkan keyakinan bahawa apabila para pegawai memiliki tahap keyakinan diri yang tinggi, mereka mampu menggalas cabaran tugas dengan penuh integriti dan dedikasi. Keberkesanan rawatan penagihan amat bergantung kepada sejauh mana pegawai pemulihan mampu membimbing dan menyuntik motivasi kepada klien untuk kekal pulih dan kembali berfungsi dalam masyarakat.
Kesimpulannya, inisiatif latihan yang komprehensif ini membuktikan komitmen berterusan AADK dalam memperkasa perkhidmatan awam. Dengan iltizam yang kukuh untuk melahirkan pegawai AADK lebih kompeten, mahir, dan berjiwa murni, agensi ini optimis dapat memacu kejayaan yang lebih cemerlang dalam membanteras penyalahgunaan dadah serta memastikan matlamat Malaysia bebas dadah dapat dicapai secara berperingkat dan mampan.
