AADK, MTUC Bentuk Kerjasama: Membuka Peluang Kedua dan Menjamin Kebajikan Pekerja

Setiap insan yang pernah melakukan kesilapan berhak diberikan peluang kedua untuk memulihkan kehidupan dan membina masa depan yang lebih bermaruah. Dalam konteks pemulihan daripada penyalahgunaan bahan terlarang, ketersediaan peluang pekerjaan merupakan salah satu tiang sokongan paling kritikal bagi memastikan kelangsungan proses integrasi semula ke dalam masyarakat. Menyedari hakikat bahawa kestabilan sosioekonomi memainkan peranan penting dalam mencegah penagihan berulang, AADK, MTUC bentuk kerjasama strategik bagi menangani pelbagai isu pekerjaan yang melibatkan golongan yang sedang atau pernah melalui fasa pemulihan dadah.

Inisiatif berimpak tinggi ini dizahirkan melalui satu sesi perbincangan rasmi antara Agensi Antidadah Kebangsaan (AADK) dan Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) yang berlangsung di Ibu Pejabat AADK, Kajang. Pertemuan tersebut diketuai secara bersama oleh Ketua Pengarah AADK, Tuan Sutekno Ahmad Belon, serta Presiden MTUC, Mohd Effendy Abdul Ghani, bersama delegasi kepimpinan kedua-dua pihak.

—

Memperkasa Sistem Sokongan: Bagaimana AADK, MTUC Bentuk Kerjasama Strategik

Kerjasama antara sebuah agensi penguatkuasaan dan rawatan pemulihan bersama badan penaung kesatuan pekerja terbesar di Malaysia membuktikan komitmen menyeluruh dalam melihat isu penagihan secara holistik. Dalam sesi meja bulat tersebut, fokus utama tertumpu kepada pembinaan ekosistem pekerjaan yang inklusif dan tidak mendiskriminasi mana-mana individu yang komited untuk berubah.

Melalui sinergi ini, kedua-dua pihak mendalami mekanisma penempatan kerja dan penerimaan majikan terhadap bekas klien AADK. Ketiadaan punca pendapatan yang stabil sering menjadi faktor utama berlakunya penagihan semula (relaps). Oleh itu, penglibatan aktif MTUC dilihat mampu merapatkan jurang antara dasar kerajaan dengan realiti industri, sekali gus memastikan golongan sasaran mendapat sokongan moral dan perlindungan kebajikan yang sewajarnya di tempat kerja.

—

Menangani Stigma dan Menjamin Kelangsungan Pekerjaan

Cabaran terbesar yang dihadapi oleh individu yang pulih daripada ketagihan dadah bukanlah sekadar mencari pekerjaan baharu, bahkan mengekalkan kedudukan mereka sekiranya berlaku isu penyalahgunaan bahan ketika masih dalam perkhidmatan. Perbincangan turut memberi tumpuan kepada hala tuju pekerja yang terpalit dengan masalah dadah agar mereka tidak terus disisihkan atau diberhentikan secara serta-merta tanpa sebarang proses intervensi.

Usaha menghakis stigma negatif memerlukan anjakan paradigma daripada semua pihak berkepentingan:
Majikan yang Prihatin: Menyediakan ruang bimbingan dan merujuk pekerja yang bermasalah kepada saluran rawatan profesional dan pemulihan, bukan sekadar mengambil tindakan punitif.
Rakan Sekerja yang Menyokong: Mewujudkan persekitaran tempat kerja yang positif, selamat, dan bebas daripada diskriminasi mental serta emosi.
Perlindungan Hak Pekerja: Memastikan proses pemulihan berjalan seiring dengan pemeliharaan hak asasi pekerja di bawah payung kesatuan sekerja.

Langkah ini diperkukuhkan lagi melalui program aftercare (jagaan lanjutan) yang disediakan oleh AADK. Melalui pemantauan berkala dan sokongan kaunseling berterusan di luar waktu kerja, klien AADK dapat mengekalkan tahap kepulihan mereka sambil kekal produktif dalam menyumbang kepada kemajuan syarikat. Pendekatan bersepadu ini merupakan pemangkin utama dalam menjayakan agenda nasional Dadah Terkawal 2025.

Kerjasama rentas institusi ini membuktikan bahawa isu dadah tidak boleh diselesaikan oleh agensi kerajaan secara bersendirian. Pepatah Melayu ada menyebut, bulat air kerana pembentung, bulat manusia kerana muafakat*. Sinergi berterusan antara agensi penguatkuasaan, kesatuan sekerja, majikan sektor swasta, dan komuniti amat diperlukan bagi merobohkan tembok prejudis yang sekian lama membelenggu komuniti yang sedang pulih.

Penyediaan latihan kemahiran, pemadanan kerja yang bersesuaian, serta jaminan keselamatan sosial akan mengembalikan keyakinan diri individu yang terkesan. Apabila mereka diberi kepercayaan untuk berdikari dan mencari rezeki yang halal, impak positifnya bukan sahaja dinikmati oleh individu tersebut, malah memperkukuh institusi kekeluargaan dan kesejahteraan ekonomi negara secara keseluruhan.

Melangkah ke hadapan, langkah di mana AADK, MTUC bentuk kerjasama ini diharapkan menjadi titik tolak kepada pembaharuan dasar pekerjaan di Malaysia yang lebih progresif, berperikemanusiaan, dan berdaya tahan dalam menangani cabaran penyalahgunaan bahan terlarang.