KP Mahu Warga Kerja Beri Komitmen Penuh Kepada PPA AADK
YAN – Semua pegawai dan kakitangan Agensi Antidadah Kebangsaan (AADK) diseru untuk menzahirkan iltizam serta komitmen seratus peratus terhadap pelaksanaan Program Pensijilan AADK atau PPA AADK. Program berimpak tinggi ini diterajui oleh Pusat Latihan AADK (PLAK) sebagai langkah strategik bagi melahirkan modal insan yang berwibawa, berpengetahuan tinggi, dan berkemahiran dalam menangani isu dadah negara secara komprehensif.
Ketua Pengarah AADK, Tuan Sutekno Ahmad Belon menegaskan bahawa pelaksanaan PPA AADK bukan sekadar program latihan biasa, sebaliknya merupakan platform profesional untuk meningkatkan kompetensi warga kerja agensi. Inisiatif ini dirangka khusus bagi memastikan setiap pegawai menguasai sepenuhnya ketiga-tiga bidang teras operasi agensi iaitu pendidikan pencegahan, rawatan dan pemulihan, serta penguatkuasaan undang-undang.
—
Memperkasa Tiga Bidang Teras Melalui PPA AADK
Menurut Tuan Sutekno, struktur latihan di bawah PPA AADK memberi penekanan mendalam terhadap tiga pensijilan utama yang diiktiraf bagi memantapkan fungsi agensi di setiap peringkat:
1. Sijil Amalan Pendidikan Pencegahan (CPE): Melatih pegawai menjadi agen penyampai maklumat dan pendidik pencegahan yang efektif dalam membina benteng ketahanan komuniti, khususnya golongan belia dan institusi keluarga.
2. Sijil Amalan Rawatan dan Pemulihan (CPP): Membekalkan pegawai dengan modul saintifik, psikososial, dan kemahiran kaunseling terkini bagi membimbing serta mengekalkan kepulihan klien sepanjang hayat.
3. Sijil Amalan Penguatkuasaan (CEP): Memperkukuh kecekapan taktikal, undang-undang, dan prosedur operasi standard (SOP) penguatkuasaan agar setiap tindakan mematuhi lunas undang-undang serta berintegriti tinggi.
“Saya mahu semua pegawai dan kakitangan memberi komitmen seratus peratus kepada pelaksanaan PPA AADK kerana modul ini memberi pendedahan yang jelas tentang skop tugas dan peranan hakiki warga AADK di lapangan,” jelas beliau.
Beliau turut menambah bahawa penyertaan aktif warga kerja dalam program yang dibangunkan di PLAK Sungai Petani ini amat kritikal bagi memastikan standard perkhidmatan AADK sentiasa relevan, profesional, dan setanding dengan amalan antarabangsa.
—
Integriti dan Transformasi Budaya Kerja Penjawat Awam
Di samping menekankan kepentingan pembangunan kompetensi melalui latihan pensijilan, Tuan Sutekno turut memberi peringatan tegas mengenai peri pentingnya pembudayaan integriti dan disiplin kerja harian. Beliau menggesa seluruh warga agensi untuk mengikis budaya kerja lama yang tidak produktif serta merugikan organisasi.
Beliau memberi contoh ketirisan masa dalam kalangan segelintir pegawai yang menyalahgunakan kemudahan Waktu Bekerja Fleksibel (WBF).
“Ada segelintir pegawai yang membuat imbasan kehadiran seawal jam 7.30 pagi, namun hanya mula melaksanakan tugas sebenar sekitar jam 9.00 pagi. Apabila tiba waktu tamat bekerja pada jam 4.30 petang, mereka terus pulang atas alasan telah mencukupi tempoh lapan jam bekerja berdasarkan rekod imbasan awal.
“Perbuatan mengambil kesempatan seumpama ini mencerminkan sikap tidak amanah terhadap amanah kerja yang digalas. Budaya ini merosakkan imej perkhidmatan awam dan wajib dihentikan serta-merta,” tegas beliau.
Menurutnya lagi, kejayaan sesebuah dasar latihan tidak akan mencapai matlamat sekiranya tidak diiringi dengan kejujuran, kebertanggungjawaban, dan etika kerja yang murni.
—
Lawatan Kerja dan Pemerkasaan Khidmat Komuniti di Kedah
Amanat tersebut disampaikan oleh beliau semasa mengadakan sesi Lawatan Kerja Ketua Pengarah AADK ke Pejabat AADK Daerah Yan dan AADK Daerah Pendang, Kedah.
Turut mengiringi beliau dalam lawatan tersebut ialah Pengarah Bahagian Rawatan, Perubatan dan Pemulihan AADK, Puan Siti Mariam Mursidan, serta Pengarah AADK Negeri Kedah, Encik Abdul Hamediee Ibrahim.
Sepanjang lawatan kerja di Daerah Pendang, Tuan Sutekno meluangkan masa meninjau fasiliti serta memantau operasi Pusat Pemulihan Dadah Persendirian (PPDP) Nurul Saadah. Beliau turut menyantuni klien pemulihan dalam komuniti bagi menilai sendiri perkembangan program sokongan kepulihan yang dijalankan di peringkat akar umbi. Interaksi langsung ini membuktikan komitmen kepimpinan tertinggi AADK dalam memastikan ekosistem pemulihan swasta dan komuniti bergerak seiring dengan dasar agensi.
—
Kesimpulan: Melangkah Maju Bersama PPA AADK
Secara keseluruhannya, transformasi AADK ke arah agensi yang berprestasi tinggi menuntut gabungan antara kemahiran profesional dan integriti peribadi yang kukuh. Melalui penyertaan menyeluruh dalam PPA AADK, setiap pegawai bukan sahaja berupaya meningkatkan kecekapan teknikal, malah bersedia menghadapi cabaran dadah sintetik dan trend penagihan baharu yang kian dinamik. Komitmen jitu terhadap agenda PPA AADK menjadi asas kukuh dalam merealisasikan visi negara bebas dadah demi kesejahteraan masyarakat Malaysia secara holistik.
