Team Building: Pupuk Kerjasama, Tingkat Semangat Berpasukan

PORT DICKSON – Kerjasama yang padu dan persefahaman jitu merupakan tunjang utama dalam memastikan sesebuah organisasi beroperasi pada tahap kecemerlangan tertinggi. Menyedari hakikat tersebut, Agensi Antidadah Kebangsaan (AADK) melalui Cawangan Pembangunan Sumber Manusia telah menganjurkan Kursus Team Building Ketua-Ketua AADK Daerah bertempat di The Academy DRB-HICOM, Port Dickson, Negeri Sembilan.

Program intensif selama tiga hari yang berlangsung dari 21 hingga 23 Jun 2023 ini menghimpunkan seramai 51 orang Ketua AADK Daerah dari seluruh pelosok negara. Penganjuran aktiviti team building ini dirangka secara khusus sebagai platform strategik untuk memupuk kerjasama erat, menyemarakkan toleransi, dan memperkukuh semangat kekitaan demi membawa agensi ke mercu kejayaan yang lebih holistik.

—

Manfaat Program Team Building dalam Memperkasa Barisan Hadapan AADK

Sebagai peneraju di peringkat akar umbi, para pegawai daerah berdepan dengan pelbagai cabaran unik dalam usaha memerangi penyalahgunaan dadah. Sehubungan itu, penganjuran program team building menjadi instrumen penting untuk menyelaraskan visi serta membina daya tahan kepimpinan yang kental.

Sepanjang tiga hari kursus berlangsung, para peserta didedahkan kepada pelbagai modul latihan interaktif yang menguji ketahanan fizikal serta kekuatan mental. Setiap aktiviti dirangka untuk memupuk nilai-nilai murni seperti:

Semangat Kekitaan: Membina rasa kepunyaan terhadap agensi serta merapatkan jurang komunikasi antara rakan sejawat dari pelbagai negeri.
Toleransi dan Kepercayaan: Mengikis sikap bekerja secara bersendirian (silo) dan memupuk sikap saling mempercayai dalam menyelesaikan tugasan yang kompleks.
Cinta Akan Organisasi: Menanam kesetiaan yang mendalam terhadap matlamat dan visi AADK dalam memastikan masyarakat bebas daripada ancaman dadah.
Penyelesaian Masalah Secara Kolektif: Mengasah kebolehan berfikir secara kritis di bawah tekanan dan menghasilkan strategi kerja yang lebih efisien.

Melalui pendekatan praktikal ini, kemahiran dinamik kumpulan dapat diserlahkan sekali gus membolehkan setiap pemimpin daerah memaksimumkan potensi diri dan pasukan masing-masing.

—

Mengubah Budaya Kerja Melalui Kursus Team Building

Majlis perasmian penutupan kursus telah disempurnakan oleh Ketua Pengarah AADK, Tuan Sutekno Ahmad Belon. Dalam ucapan amanatnya, beliau menegaskan bahawa latihan berteraskan team building berupaya menjadi pemangkin perubahan positif terhadap cara kerja dan gaya kepimpinan barisan hadapan AADK di peringkat daerah.

Menurut beliau, aktiviti lasak dan mencabar minda yang dilalui sepanjang kursus bukan sekadar rekreasi, sebaliknya merupakan simulasi dunia sebenar yang menuntut kecekalan seorang pemimpin.

Dengan adanya aktiviti-aktiviti yang mencabar dan menguji kekuatan mental dan fizikal ini, ia berupaya mengubah cara kerja ke arah yang jauh lebih baik daripada sebelumnya. Ketua AADK Daerah adalah pemimpin dan anda semua merupakan petugas barisan hadapan bagi agensi ini. Sebab itu saya tekankan bahawa AADK Daerah memiliki kekuatan tersendiri yang perlu sentiasa diperkukuhkan, jelas beliau.

Beliau turut menambah bahawa pengukuhan kepimpinan melalui kursus seperti ini penting bagi memastikan setiap dasar dan inisiatif yang digariskan di peringkat ibu pejabat dapat diterjemahkan secara berkesan di lapangan.

—

Komitmen Berterusan Memperkukuh Modal Insan

Penganjuran modul kepimpinan ini turut mendapat sokongan padu daripada barisan kepimpinan tertinggi AADK. Hadir sama pada majlis tersebut ialah Timbalan Ketua Pengarah (Pengurusan) AADK, Puan Chan Hong Jin, serta Ketua Penolong Pengarah (Pembangunan Sumber Manusia) AADK, Puan Noor Atikah Mokhtar.

Kehadiran barisan pengurusan kanan membuktikan komitmen berterusan pihak agensi dalam aspek pembangunan modal insan secara berstruktur. Tuan Sutekno turut memberi bayangan bahawa lebih banyak program latihan lanjutan dan kursus kemahiran kepimpinan akan dirangka pada masa hadapan demi memperkasakan keupayaan warga kerja AADK di semua peringkat.

Pelaburan terhadap pembangunan sahsiah dan kepimpinan pegawai ini diyakini mampu meningkatkan mutu penyampaian perkhidmatan awam, memperkemas tadbir urus daerah, serta mempercepatkan misi pemulihan dan pencegahan dadah dalam komuniti.

—

Kesimpulan

Secara keseluruhannya, inisiatif team building yang dilaksanakan ini berjaya menyuntik motivasi baharu dalam kalangan para Ketua AADK Daerah. Melalui persefahaman yang kukuh, semangat juang yang tinggi, dan integrasi kemahiran insaniah yang mantap, warga kerja AADK kini berada pada kedudukan yang lebih bersedia untuk menghadapi cabaran masa hadapan. Penerapan nilai-nilai yang dipelajari sepanjang latihan team building ini dijangka menjadi pemacu utama kepada transformasi budaya kerja cemerlang demi kemaslahatan masyarakat dan negara.